20h / Woche – Berlin oder remote – ab sofort

Hass im Netz ist eine gesellschaftliche Herausforderung. Menschen, die digitale Gewalt erleben, stehen oft allein da. Meist sind sowohl das persönliche Umfeld als auch die Behörden überfordert, wenn Menschen im Internet massiv angegriffen werden. Auch die Plattformen übernehmen selten Verantwortung. Das wollen wir ändern – am liebsten mit dir an unserer Seite.

Was HateAid tut

HateAid ist eine gemeinnützige Organisation, die sich seit 2018 für Menschenrechte im digitalen Raum einsetzt. Alle Betroffenen, die selbst keine digitale Gewalt verbreiten, können sich an die Beratung von HateAid wenden. In ausgewählten Fällen unterstützen wir Betroffene zudem bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche.  

In digitaler Gewalt sehen wir eine große Gefahr für die Demokratie. Deswegen wollen wir die Grundvoraussetzungen für Menschen, die digitale Gewalt erleben, nachhaltig verbessern, etwa über Veränderungen im Straf- und Zivilrecht oder im Verbraucherschutz. Dazu stehen wir in regelmäßigem Austausch mit Politik, Strafverfolgungsbehörden sowie Plattformbetreibenden und veröffentlichen Positionspapiere sowie Stellungnahmen. Mittels Kampagnen, Aktionen und Medienarbeit adressieren wir das Thema digitale Gewalt gegenüber einer breiten Öffentlichkeit.

Deine zukünftigen Rollen

Das Projekt “Close the Gap – Securing Women’s Voices in Politics” beschäftigt sich mit digitaler Gewalt gegen politisch aktive Frauen aus verschiedenen Perspektiven. Hierzu zählen die Schließung von Forschungslücken in Kooperation mit externen Forschungseinrichtungen, dem Empowerment von politisch aktiven Frauen durch Vernetzung und Beratung, politischen Forderungen und Awarenesskampagnen, welche die Öffentlichkeit sensibilisieren sollen.

Produktentwicklung

• Du analysierst die Bedarfe von Frauen in der Politik, die sich präventiv und interventiv vor digitaler Gewalt schützen wollen. Als Grundlage verwendest du Forschungsergebnisse und tauschst dich mit Expert*innen im Team aus. 
• Du recherchierst und analysierst schon vorhandene Toolkits zur Unterstützung von Frauen in der Politik. 
• Du konzipierst und entwickelst ein nutzerfreundliches und niedrigschwelliges Empowerment Programm (bspw. Onlinetool) zur Stärkung von Frauen in der Politik

Produktmanagement

• Du implementierst das von dir entwickelte Empowerment Programm, bist für die Umsetzung und Betreuung zuständig.
• Du passt das Programm iterativ an die Bedürfnisse der Zielgruppe an und entwickelst es weiter.

In Zusammenarbeit mit anderen Rollen:

• Du entwickelst auf deine Zielgruppe zugeschnittene Workshops zum Umgang mit digitaler Gewalt und führst diese durch 
• Du bist ein Kommunikationsprofi und vernetzt dich nachhaltig mit zivilgesellschaftlichen Organisationen, Parteien und Stiftungen europaweit. 
• Du unterstützt den Aufbau einer bundes- und ggf. auch europaweiten Community für politisch aktive Frauen, um sie miteinander zu verknüpfen und zu empowern.

Wir wünschen uns

• Dein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich in Deutschland.
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch – weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
• Du hast eine abgeschlossene Hochschul-/Fachhochschulausbildung in Geistes- und/oder Sozialwissenschaften.
• Du hast bereits Erfahrung im Produktmanagement, Projektmanagement oder ähnlichen Bereichen.
• Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Leitung von Workshops, sowohl analog als auch digital.
• Du bist kreativ und einfallsreich und möchtest mit einem innovativen und passgenauen Programm Frauen in der Politik stärken.
• Du hast dir didaktische und methodische Fähigkeiten angeeignet und zeichnest dich durch analytisches Denken aus.
• Du kennst dich mit relevanten politischen Akteur*innen aus, auf bundesweiter und europäischer Ebene, vor allem mit Fokus auf digitaler Gewalt / Hatestorms, digitaler Sicherheit und Antidiskriminierungsarbeit.
• Du hast ein hohes Komfortlevel mit modernen Technologien (Datenbank- und Projektmanagement, Kommunikationstools, Officeprogramme, Webrecherche) und einen souveränen Umgang mit sozialen Medien.
• Selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten auch in Phasen hoher Arbeitsbelastung ist dir vertraut.
• Du hast ein hohes Resilienz-Level und schaffst es, dich in emotional fordernden Situationen abzugrenzen.
• Du verfügst über Kommunikations-, Reflexions- und Teamfähigkeit.
• Du hast ein Bewusstsein für verschiedene Diskriminierungsformen und setzt dich für einen genderinklusiven und intersektionalen Feminismus ein.
• Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich dahingehend weiterzuentwickeln, deinen Blickwinkel zu wechseln und dazuzulernen.

Wir bieten

• Spannende Arbeit an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und Recht.
• Einen gesellschaftlich relevanten Job für Hirn & Herz.
• Die Möglichkeit, durch dein Engagement die Organisation maßgeblich mitzugestalten.
• Ein Team, das zusammenhält, sich zuhört, an einem Strang zieht und gerne lacht.
• Kommunikation auf Augenhöhe und interdisziplinäre Mitsprache in allen Teams mit großer Wertschätzung für deine Ideen.
• Ein agiles Umfeld: Wir agieren spannungsbasiert, mit speziellen Meetingformaten, arbeiten aus Rollen heraus und treffen Entscheidungen kompetenzbasiert.
• Teilnahme an Workshops und Fortbildungen (z.B. zum agilen Arbeiten oder zu fachlichen Themen – allein und auch im Team).
• Regelmäßige Team-Meetings und Events.
• Betriebliche Altersversorgung mit einem erhöhten Zuschuss von 30%.
• Individuelle Supervision/Präventionspsychologie.
• Unbegrenzter Zugang zu “REDEZEIT FÜR DICH”.
• Future Bens – die Plattform für nachhaltige und zukunftsorientierte Mitarbeiter*innen-Angebote.
• Freizeitausgleich für jede Überstunde.
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12..
• Arbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, Schweiz) nach Absprache für bis zu 8 Wochen / Jahr.
• Die Stelle kann remote ausgeübt werden und ansonsten mit Präsenz in unserem modernen Berliner Büro.
• (Projekt-)Befristung: 31.12.2026

Vielfalt ist uns wichtig…

… und unsere Organisation befindet sich im stetigen Prozess, ein möglichst sicherer Ort für alle Menschen zu werden – hierfür dürfen wir noch viel lernen und umdenken. Sollte dir das ebenso wichtig sein wie uns, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.

Solltest du dich aus Gründen, die weder fachlicher noch inhaltlicher Natur sind, gegen eine Bewerbung bei uns entschieden haben, fühl dich eingeladen uns mitzuteilen, was wir anders/besser machen können!

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir benötigen einen aussagekräftigen Lebenslauf ohne Foto und deine Zeugnisse. Damit wir dich so gut wie möglich kennenlernen können, nenne uns deine wichtigsten Qualifikationen für die Stelle und erzähle uns, was dir daran Spaß macht und wieso du den Job unbedingt machen möchtest. Bitte teile uns auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Bitte bewirb dich ausschließlich über unsere Webseite bzw. unser Bewerbungsportal – Bewerbungen über Jobportale wie Indeed oder per E-Mail können wir leider nicht entgegennehmen und/oder beantworten.

Noch Fragen?

Bei Fragen rund um deine Bewerbung wende dich gern unter jobs@hateaid.org an unser People & Culture Team.

Wir setzen uns für Menschenrechte im digitalen Raum ein. Am besten gemeinsam mit dir!